Soluzioni Buste Paga
Buste paga senza stress
Payroll sempre corretto e puntuale, ogni mese, grazie alle soluzioni software di Personio che forniscono le informazioni e facilitano l’emissione delle buste paga. Risparmia tempo, elimina gli errori e riduci le inefficienze correlate agli adempimenti preliminari per i cedolini paga.
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Perché scegliere Personio per supportarti nella gestione delle buste paga?
Soluzione HR completa: Una piattaforma HR pensata per una gestione completa di tutto il personale, dal recruiting all’offboarding.
Dati centralizzati: Tutti i dati HR relativi alle buste paga, archiviati in un unico luogo.
ROI immediato: Un’implementazione veloce per benefici ancora più rapidi.
Processi semplificati: L’automazione dei processi HR impatta subito sulla produttività di tutta l’azienda.
Una piattaforma pronta al futuro: Integrabile con le principali applicazioni per l’elaborazione delle buste paga.
Scopri come le nostre soluzioni HR supportano la pre-elaborazione delle buste paga
Assicura la correttezza dei dati retributivi
I dipendenti modificano autonomamente i propri dati nel portale self-service.
Personio evidenzia automaticamente le modifiche, così che tu HR debba solo confermarle.
Tutti i dati relativi alla retribuzione, come assenze e ferie residue, vengono salvati automaticamente e possono essere scaricati o inoltrati.
Perché le aziende di tutta Europa si affidano alla nostra piattaforma HR per il payroll
CI teniamo ad offrirti il massimo valore aggiunto possibile. Per questa ragione, ascoltiamo i nostri clienti ogni giorno. Ecco cosa dice chi usa Personio:
"È diventata davvero una piattaforma indispensabile per la gestione di tutti i dati dei nostri dipendenti… Il nostro team People Operations, ad esempio, lo utilizza a supporto dell’elaborazione delle buste paga e i contratti, ma anche come punto di contatto tra le loro attività e quelle dei nostri selezionatori."
Hannah Boerner
Team Lead, Sviluppo aziendale, Emma
"Ora siamo in grado di gestire l’onboarding non solo in diversi reparti e sedi, ma anche da remoto. I modelli standardizzati di Personio ci fanno risparmiare molto tempo, che possiamo utilmente investire in iniziative strategiche. I dipendenti accedono allo storico dei loro cedolini, mentre la preparazione vera e propria delle buste paga avviene in modo rapido e senza intoppi."
Isabell Pörksen
Responsabile HR Germania, Futurice
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Ecco cosa ti attende:
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Risposte alle tue domande
Il software che i dipendenti amano:
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Domande frequenti sulle buste paga
Cosa sono le soluzioni HR per le buste paga?
Le soluzioni per il preliminary payroll includono una serie di strumenti, integrazioni e funzioni che supportano l’elaborazione delle buste paga. Un software a supporto del payroll è una soluzione che consente ai professionisti HR di gestire digitalmente le informazioni relative alle retribuzioni dei dipendenti. Aiuta il calcolo di salari e stipendi, semplifica la gestione dei dati necessari alla loro elaborazione e facilita la comunicazione degli stessi con tutte le parti coinvolte, incluso chi provvede all’emissione delle buste paga.
Quali sono i vantaggi di una buona soluzione software per preparare le buste paga?
Le soluzioni a supporto del payroll ne automatizzano i necessari processi di contabilità. In questo modo, il reparto HR può lavorare con maggiore efficienza. I vantaggi principali sono:
Tutti i documenti e i dati relativi alle retribuzioni sono centralizzati e sicuri.
Le risorse umane non devono più preoccuparsi di reperire i dati utili relativi al personale.
Il rischio di errore umano viene notevolmente ridotto.
Consente di comunicare facilmente con i consulenti del lavoro, gli esperti fiscali e legali.
Riduce i passaggi necessari per la preparazione di buste paga snelle e affidabili.
Quali caratteristiche deve avere una buona soluzione a supporto delle buste paga?
Le soluzioni software possono variare sia in termini di funzionalità, sia in termini di integrazioni. A seconda delle esigenze della tua azienda, è necessario prendere in considerazione i seguenti aspetti:
Semplicità d’uso: Una buona soluzione per la raccolta dei dati a supporto dell’elaborazione delle buste paga deve essere facile da capire e da usare. Se possibile, provala e verifica che tutti i tuoi collaboratori siano in grado di utilizzarla.
Funzionalità: Una buona piattaforma deve aggiungere valore ai processi HR – calcolare salari e stipendi, permettere ai consulenti del lavoro di emettere le buste paga e le dichiarazioni fiscali, gestire i dati dei dipendenti e anche i contratti speciali in modo chiaro e univoco.
Sicurezza: Verifica che la tua attuale soluzione HR sia conforme alle normative vigenti in materia di protezione dei dati, e che li conservi e li trasmetta in forma criptata.
Servizio: Assicurati che il fornitore della tua attuale soluzione garantisca un’assistenza adeguata in orario di ufficio via telefono, chat o centro assistenza in caso di dubbi e domande. Un altro parametro di valutazione importante è la rapidità di risposta del fornitore.
